Dans la lignée de l’attention portée à la qualité de vie au travail (QVT et RSE), la notion de mieux-être au travail est devenue un enjeu majeur, surtout dans l’entreprise pour ne plus être un problème, comme si la personne reprenait enfin la place qu’elle ne devrait jamais quitter : le cœur de l’entreprise. Les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, neuf fois plus loyaux, de même 31% sont plus productifs et 55% plus créatifs (selon des études américaines du MIT ou de Harvard).
Happiness Maker vous propose donc, d’aller plus loin en vous accompagnant sur une véritable stratégie pour améliorer la vie, et pas seulement le cadre, de tous ceux qui créent la richesse d’une société.
Par conséquent, pour remettre l’humain au cœur de l’entreprise, ma démarche prend en compte l’individu, le collectif et l’organisation du travail. Pour vous aider à atteindre vos objectifs, un cadre de confiance et de sécurité sera donc, systématiquement posé. Après cela, les sessions se dérouleront de manière structurée avec un enchaînement de réalisations concrètes articulées et interdépendantes.