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LE COACHING EN ENTREPRISE

DU COACHING DE MANAGERS
AU COACHING D'EQUIPES

Coaching en entreprise

Comment allier la performance, la croissance collective des organisations tout en préservant la coopération, le climat de confiance, l’implication des équipes, une communication constructive, etc ? L’accompagnement en entreprise a pour objectif de responsabiliser chacun dans sa vie professionnelle pour générer les conditions favorables au développement de l’entreprise et de ses acteurs. En d’autres termes, le fait de créer un environnement de travail humaniste, ouvert et responsable permettra de conjuguer productivité et efficacité.

COACHING EN ENTREPRISE

Mal-être au travail, burn-out ou bore-out, arrêts maladie à répétition, autant de facteurs qui mettent l’entreprise en péril dans ce qu’elle a de plus précieux : l’humain.  La crise sanitaire liée au Covid-19 a malheureusement renforcé le niveau de stress et de souffrance psychologique dans les entreprises.

Les causes de la souffrance mentale au travail peuvent donc être diverses. Par exemple :

  • manque de reconnaissance 
  • objectifs trop élevés
  • charge de travail trop importante
  • perte de sens 
  • valeurs professionnelles non partagées
  • baisse de motivation et de l’implication
  • violences internes, …

En conclusion, autant de symptômes qui, à terme, auront des répercussions sur la santé mentale des collaborateurs et/ou dirigeants.

LE COACHING EN ENTREPRISE POUR CONJUGUER BIEN ETRE ET PERFORMANCE

Dans la lignée de l’attention portée à la qualité de vie au travail (QVT et RSE), la notion de mieux-être au travail est devenue un enjeu majeur, surtout  dans l’entreprise pour ne plus être un problème, comme si la personne reprenait enfin la place qu’elle ne devrait jamais quitter : le cœur de l’entreprise. Les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, neuf fois plus loyaux, de même 31% sont plus productifs et 55% plus créatifs (selon des études américaines du MIT ou de Harvard). 

Happiness Maker vous propose donc, d’aller plus loin en vous accompagnant sur une véritable stratégie pour améliorer la vie, et pas seulement le cadre, de tous ceux qui créent la richesse d’une société.

Par conséquent, pour remettre l’humain au cœur de l’entreprise, ma démarche prend en compte l’individu, le collectif et l’organisation du travail. Pour vous aider à atteindre vos objectifs, un cadre de confiance et de sécurité sera donc, systématiquement posé. Après cela, les sessions se dérouleront de manière structurée avec un enchaînement de réalisations concrètes articulées et interdépendantes. 

Les prestations proposées en coaching d'entreprise proposées par Happiness Maker

Votre entreprise est confrontée à des changements organisationnels majeurs qui risquent d’impacter la motivation ou la résistance émotionnelle des collaborateurs ?
La prévention de l’absentéisme est un enjeu important pour votre entreprise ?
Votre Politique d’attraction des Talents par la Qualité de Vie au travail est en plein développement ?
Dans le cadre de la RSE, vos managers ont certainement le souci du bien-être au travail pour leurs collaborateurs ?
Vous pensez qu’offrir des outils innovants & préventifs à vos salariés sera donc, source de productivité ?

coaching en entreprise

Happiness Maker vous propose d’intervenir sur les thématiques suivantes :

  • conscientiser ses émotions pour éviter les conflits
  • gérer son stress pour plus de performance individuelle et collective
  • améliorer la cohésion des équipes : respect, entraide, émulation positive, …
  • clarifier et tenir ses objectifs
  • fluidifier la communication pour des relations mutuelles bénéfiques
  • pacifier les rapports par une meilleure connaissance de soi et des autres
  • efficacité et performance dans les prises de décision
  • conserver sa motivation ou la retrouver
  • favoriser la confiance pour une meilleure cohésion d’équipe
  • savoir prioriser et déléguer pour une meilleure gestion du temps
  • identifier ses besoins et les besoins de ses équipes,
  • etc